Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu mācību un attīstības speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu mācību un attīstības speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku attīstības stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ietver mācību programmu izstrādi, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un darbinieku vajadzībām. Jums būs jāanalizē mācību vajadzības, jāizstrādā un jāīsteno mācību plāni, kā arī jānovērtē to efektivitāte. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadītājiem un citiem departamentiem, lai nodrošinātu, ka mācību programmas ir saskaņotas ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Ideālam kandidātam ir jābūt spēcīgām komunikācijas un organizatoriskām prasmēm, kā arī pieredzei mācību un attīstības jomā. Jums būs jāspēj pielāgoties mainīgajai videi un jābūt gatavam ieviest jaunas mācību metodes un tehnoloģijas. Šī ir lieliska iespēja tiem, kas vēlas veicināt darbinieku izaugsmi un attīstību, vienlaikus veicinot uzņēmuma panākumus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot mācību programmas.
- Analizēt darbinieku mācību vajadzības.
- Novērtēt mācību programmu efektivitāti.
- Sadarboties ar vadītājiem un citiem departamentiem.
- Veicināt darbinieku attīstību un izaugsmi.
- Pielāgot mācību metodes un tehnoloģijas.
- Izstrādāt stratēģijas darbinieku attīstībai.
- Nodrošināt mācību programmu atbilstību uzņēmuma mērķiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze mācību un attīstības jomā.
- Spēcīgas komunikācijas prasmes.
- Organizatoriskās prasmes.
- Spēja pielāgoties mainīgajai videi.
- Zināšanas par jaunākajām mācību metodēm.
- Spēja strādāt komandā.
- Analītiskās prasmes.
- Augstākā izglītība atbilstošā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas mācību un attīstības jomā?
- Kā jūs novērtējat mācību programmu efektivitāti?
- Kā jūs pielāgojat mācību programmas uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem?
- Kādas jaunas mācību metodes esat ieviesis savā iepriekšējā darbā?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem un vadītājiem mācību procesā?
