Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu mācību un attīstības speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu mācību un attīstības speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai, lai veicinātu darbinieku profesionālo izaugsmi un uzņēmuma attīstību. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs par apmācību vajadzību identificēšanu, apmācību programmu izstrādi un ieviešanu, kā arī darbinieku attīstības stratēģiju izstrādi. Jūs cieši sadarbojaties ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka apmācību saturs atbilst uzņēmuma mērķiem un darbinieku vajadzībām. Jūsu uzdevums būs arī novērtēt apmācību efektivitāti un sniegt ieteikumus par uzlabojumiem.
Jūs būsiet atbildīgs par apmācību materiālu sagatavošanu, apmācību sesiju vadīšanu un ārējo apmācību pakalpojumu sniedzēju izvēli. Tāpat Jums būs jāorganizē mentoringa un koučinga programmas, jāveicina darbinieku iesaiste un jāuzrauga attīstības rezultāti. Svarīga būs arī spēja analizēt apmācību datus un sagatavot atskaites vadībai.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, Jums jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, spējai strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, kā arī vēlmei nepārtraukti pilnveidoties. Vēlama pieredze cilvēkresursu jomā vai apmācību organizēšanā, kā arī izpratne par pieaugušo izglītības principiem.
Pievienojoties mūsu komandai, Jūs iegūsiet iespēju attīstīt savas profesionālās prasmes, strādāt dinamiskā vidē un sniegt būtisku ieguldījumu uzņēmuma izaugsmē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt darbinieku apmācību un attīstības vajadzības
- Izstrādāt un ieviest apmācību programmas
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas
- Izvēlēties un sadarboties ar ārējiem apmācību sniedzējiem
- Veidot un uzturēt apmācību materiālus
- Novērtēt apmācību efektivitāti un sagatavot atskaites
- Attīstīt mentoringa un koučinga programmas
- Veicināt darbinieku iesaisti attīstības procesos
- Sadarboties ar vadību un citām nodaļām
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm apmācību jomā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursos, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze apmācību organizēšanā vai cilvēkresursu jomā
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Labas organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Izpratne par pieaugušo izglītības principiem
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme izmantot apmācību tehnoloģijas un rīkus
- Vēlme nepārtraukti pilnveidoties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze apmācību programmu izstrādē?
- Kā Jūs identificējat darbinieku attīstības vajadzības?
- Kādas metodes izmantojat apmācību efektivitātes novērtēšanai?
- Vai Jums ir pieredze mentoringa vai koučinga programmu vadīšanā?
- Kā Jūs motivējat darbiniekus iesaistīties apmācībās?
- Kādas apmācību tehnoloģijas un rīkus esat izmantojis?
- Kā Jūs sadarbojaties ar citām nodaļām apmācību jautājumos?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā Jūs risināt konfliktus apmācību procesā?
- Kādas ir Jūsu nākotnes attīstības ieceres šajā jomā?
